2021年，司法部出台《监狱计分考核罪犯工作规定》。打饭是否遵守秩序、监舍内部会不会发生争执，劳动任务有没有完成，课堂考试能不能及格，全部纳入每月的打分体系。不断累积考核分数，才可以获得表扬，拿到表扬之后，才有资格申报减刑。 被判处无期徒刑的服刑人员，日复一日严格约束自身行为，根源就来自这套计分考核制度。 先看法律条文的硬性要求。刑法第七十八条明确，被判处无期徒刑的罪犯，经过减刑之后，实际执行的刑期不能够少于13年。这个最低服刑年限原本是10年，2011年5月1日刑法修正案（八）正式实施，把年限上调到13年。截止2026年11月，该条文依旧在执行。 13年只是法律划定的最低底线。想要达到这个标准，服刑人员几乎每一年，都要拿出达标的改造表现。 最高法在2016年11月14日公布文件，2017年1月1日正式施行《关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》，设置了细化的处置尺度。无期徒刑的罪犯，实际执行满两年，满足相关条件，才能够申请第一次减刑。 仅仅具备悔改表现，或是拥有立功表现，一般减为22年有期徒刑。悔改表现加上立功表现，刑期可以减至21年到22年区间。认定有重大立功表现，减刑后为20年至21年。悔改表现叠加重大立功，最多可以减到19至20年。 改判为有期徒刑之后，依旧可以继续申请减刑，不过两次减刑申请，间隔时间不得短于两年。 还有两类群体，减刑的通道会更加受限。被判处死刑缓期执行同时附加限制减刑的人员，死缓到期转为无期徒刑之后，实际执行刑期不能少于25年。2015年11月1日实施的刑法修正案（九），新增终身监禁制度。 适用对象是贪污、受贿犯罪被判处死缓的人员。死缓期满改为无期徒刑，法院可以裁定终身监禁，不允许减刑、假释。落到这类人身上，无期徒刑就是字面含义，没有缩短刑期的机会。 再来看监狱里面真实的日常改造。绝大多数无期徒刑服刑人员，会关押在高度戒备等级的监狱。上海青浦监狱曾经对外公开过服刑人员的作息，大体是早上六点起床，晚间九点就寝。清晨六点前后起床，整理内务，打扫环境卫生，洗漱，排队就餐。 被子需要按照统一标准叠放，个人物品摆放位置有严格要求，这些细碎琐事全部计入考核。早饭结束集体列队前往生产车间参加劳动。监狱法第六十九条写明，具备劳动能力的罪犯，必须参加劳动。 大多做来料加工、服装缝制一类工作，每一道工序设置标准，每日下达生产指标，成品还要接受质量查验。 2018年起，司法部在全国监狱推行“5+1+1”改造模式。一周五天参加劳动改造，一天开展课堂教育，一天用来休息调整。课堂教育环节，文化基础薄弱的，可以参加扫盲班、小学、初中阶段学习，考试合格能够拿到教育部门认可的学业证书。 想要掌握手艺，就参与职业技能培训，考核通过可以取得职业等级证书。晚饭过后，会组织集体学习、收看新闻，撰写思想汇报。晚上九点左右熄灯休息。休息日可以读书、写信，参与各类文体活动。 还有一部分人的处境，比13年的底线还要艰难。福建省建阳监狱第九监区，是国内首个、福建独有的专门收押限制减刑罪犯的监区。关押在这里的犯人，犯罪情节重，服刑周期极长，民警有过一句形容，“刑期比命还长”。当地媒体曾经报道，管教民警会细致记录每个人的日常点滴。哪天和其他人发生口角，哪天顶撞管教民警，哪天劳动态度消极，全部如实登记。交接班的时候，就连某一名服刑人员一天洗澡两次这类细微变化，都会专门做好交接提醒。 考核分数，并不是减刑的全部评判依据。2021年12月，最高法、最高检、公安部、司法部联合印发《关于加强减刑、假释案件实质化审理的意见》。文件明确，办理减刑假释，不能只盯着考核分数、获得的各类奖励，还要核查服刑人员是否发自内心认罪悔罪。判决书当中的财产类判项，罚金有没有缴纳完毕，赃款是否退缴到位，对被害人的民事赔偿有没有落实，都会逐项核查。明明具备履行能力，却拒不执行财产判项，减刑的通道就会被卡住。 早上六点起床整理内务，白天参与车间劳动，每周有一天坐在教室上课，晚间集中学习撰写思想汇报。每个月迎来一轮考核打分。要实际执行满两年才有第一次减刑机会，转为有期徒刑之后，两次减刑最少也要间隔两年，实际执行最低要满13年。 对此，你们有什么想法？ 特别